1、考核分年度考核和任期考核两种。年度考核是指按年度根据考核对象与学校签订的年度目标任务书进行的考核；任期考核是指三年任期满后根据考核对象与学校签订的任期目标任务书所进行的考核。其间，选择任期考核者，根据自己与学校签订的任期目标任务书中制定的年度科研工作计划接受考核。选择年度考核者，考核合格后发放当年年度津贴，其中学科带头人20000元/人，中青年学术骨干10000元/人；选择任期考核者，考核合格后发放年度津贴的30%，其中学科带头人6000元/人，中青年学术骨干3000元/人，其余各年度津贴的70%待任期考核合格后补发。不参加考核者视为考核不合格，取消其相应的资格；考核不合格者，津贴不予发放。