为全面实施人才强校战略，优化师资队伍结构，加强学科队伍建设，深入贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措及贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，特结合学校实际，面向社会公开引进博士研究生60名。
一、引进原则
根据按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则开展引才活动。
二、引进人才资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和为人民服务的宗旨意识，服从组织安排；
2.遵纪守法、爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，无违反师德师风行为；
3.具备岗位所需的学历，身体健康；
4.年龄原则上不超过45周岁。
三、有下列情况之一者，不受理报名
1.曾因犯罪受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的。
3.处于党纪、政务处分所规定的限制期内的。
4.曾被开除公职、被辞退的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。
7.自发布公告之日起，毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年的。
8.违反有关规定不适宜引进的。
四、引进人才的程序
1.发布公告。在毕节市人民政府网、金沙js3833网等公开发布金沙js38332024年度高层次人才引进简章。
2.组织报名。报名人员采取现场报名或网上报名方式进行。
3.资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，在审查中进行非组织活动的，一经查实，立即取消后续环节资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理录聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。
4.面谈测评。组织专家评委组对报名人员进行面谈、测评，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。
5.体检。按照国家公务员体检标准组织入围人选进行体检。
6.考察。体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、征信、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、道德品行、学习情况、工作实绩、现实表现等情况。
注：考察环节开始前，考察对象未能提交引进职位所需学历、学位证书及相关证明文件的，取消进入考察环节资格。
7.公示。审定通过后，对拟引进人才在毕节市人民政府网站等相关媒体上进行公示，公示期一般为7个工作日。
8.办理录聘用手续。公示结束后，按照干部管理权限，根据有关规定与引进人才签订工作协议，按程序办理录聘用手续。引进人才试用期一年，试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，经考核合格的，按程序办理转正手续，考核不合格的，取消录聘用资格。
五、报名方式和时间
报名时间从简章发布之日开始。
1.现场报名:需填写《金沙js38332024年度引进高层次人才报名表》（附件1），提供本人有效身份证、毕业证、学位证、标准证件照及对应职位所需材料原件及复印件，海外归国博士须持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，（2024年应届毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供就业推荐表和学籍在线验证报告）。
2.网上报名:需将上述材料扫描件压缩发送至bjcrsc302@126.com邮箱，邮件主题请注明“姓名+学历+应聘岗位”。
六、纪律监督
人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。报名人员和工作人员要严格遵守本简章和有关规章制度，若有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。
七、其他事项
本简章由金沙js3833负责解释，未尽事宜由金沙js3833人才工作领导小组研究决定。
咨询电话：0857－8330261（金沙js3833人事处） 监督电话：0857－8304675（毕节市人力资源和社会保障局）
0857－8331459（金沙js3833纪委）
