11月5日，学校党委副书记向贤礼、招生就业处（筹）负责人丁虹一行到我院调研招生就业工作，信息工程学院党总支副书记（主持工作）周忠菊、副院长（主持工作）曾凡培、副书记余良、副院长张仕学，就业工作辅导员及2024届、2025届毕业班班主任参加了调研座谈会。

座谈会现场

座谈会上，向贤礼副书记介绍了本次调研的主题，主要包括学院近五年的专业设置及招生计划、2024届毕业生年终去向落实完成情况及2025届毕业生实习就业工作推进情况三个内容。周忠菊首先对校党委的关心表示感谢、对向书记一行的到来表示热烈欢迎。随后，根据学校调研内容分别作了工作汇报。张仕学汇报了学院2025年的招生计划及近几年专业发展规划，周忠菊汇报了学院目前就业工作推进情况，各班班主任汇报了各班学生实习就业情况。

学院周忠菊副书记（主持工作）作汇报

汇报结束后，丁虹针对学院就业工作提出了工作意见和建议。她建议做好就业工作可以从以下几方面入手：一是及时建立就业指导班级群，提升就业指导老师与学生融合度；二是开展积极的思想引导，引导学生合理调整，降低对专业的期望值，鼓励学生“宽口径、多元化、多渠道”就业;三是积极引导2024届毕业生增强竞争意识，依托校院资源的同时，自身也要努力争取岗位；五是引导鼓励2025届毕业生把握国企秋招黄金期，“先就业、再择业”。

结合丁虹提出的建议，学院班子及就业工作队伍围绕如何做好2024届毕业生去向落实收尾工作及如何高质量做好2025届毕业生去向落实工作开展了热烈的讨论，大家群策群力，既梳理了工作中存在的堵点、难点，也提出了一些改进工作方法的路径。

最后，向贤礼副书记做了总结，他精准指出当前我院存在的三大难题是毕业生就业去向落实、人才引进、队伍建设，面对问题下步打算应遵循以下原则：一是统一思想，疏理工作思路；二是调整工作重心，做到分工明晰、责任到位；三是就业工作要摸清底数，明确思路，厘清方法；四是进一步加强访企拓岗力度，增强实效性，营造良好求职氛围；五是利用好网络平台资源，如国家大学生就业服务“24365”平台等，拓展专业渠道；六是做好精准培训，根据学生就业意向及个人优势开展求职技能培训，提升就业竞争力。

向贤礼副书作总结讲话

本次调研体现了学校党委对信息工程学院的关心关注，下一步，我院将根据学校的指导意见，形成工作思路，并落实到实处，争取将学院招生就业、人才引进、队伍建设工作推向一个新的高度。

                                                                                                                                         供稿：罗晓珊

                                                                                                                                         初审：余    良

                                                                                                                                         复审：丁    虹

                                                                                                                                                   终审：周忠菊