一、概述
我校高度重视信息公开工作，2019-2020学年严格按照《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号，下称《办法》）及省、市信息公开工作的有关要求，进一步规范和完善信息公开制度，坚持“以公开为原则，不公开为例外”的原则，始终把信息公开工作作为学校民主决策的重要抓手，不断加强和提升信息公开力度，全面推动学校信息公开工作，取得了较好的成绩，得到了社会各界的好评。本报告数据起止日期为2019年9月1日至2020年8月31日。
二、主动公开
2019—2020学年度，我校根据《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）精神及《办法》要求，对我校信息公开事项及清单进行了全面清理，不断规范学校的信息公开工作。同时，通过学校网站特别是校（党）务公开网、校（党）务公开宣传栏、领导信箱、校报、院级党务（院务）公开栏、电视台、毕节日报、微信平台等形式和渠道，向全校及社会各界主动公开了学校2019年度工作总结、2020年度工作计划及关于印发《金沙js3833廉政谈话制度（试行）》的通知(贵工程院党通〔2020〕4号)、关于印发〈金沙js38332020年五、六级管理岗位领导人员选拔任用工作方案〉的通知（贵工程院党通〔2020〕8号）、关于印发《金沙js3833开展党内政治生态分析研判实施意见》的通知（贵工程院党通〔2020〕19号）、关于贯彻落实《关于加强高校党的政治建设的若干措施》方案的通知（贵工程院党通〔2020〕23号）、关于印发《金沙js3833财务管理制度（试行）》等制度的通知（贵工程院政通〔2020〕11号）、关于印发《金沙js38332020年疫情期间春季学期开学准备工作方案》等方案的通知（贵工程院政通〔2020〕13号）、关于印发《金沙js3833“十四五”规划编制工作方案》的通知（贵工程院政通〔2020〕42号）等规章制度。
通过财务信息公开栏，向全校师生员工及社会各界主动公开了学校2019年度财务决算和2020年度的财务预算，以及金沙js3833学生收费标准、三公经费公示。
通过招生、就业宣传栏，主动公开了学校本科生占全日制在校生总数的比例，教师数量、结构，2019-2020学年度招生简章、专业设置、招生计划，招生咨询、监督电话以及就业情况。在就业信息网发布就业指导、通知公告及各单位招聘信息232条。
通过在线办公、校园官网等方式主动公开了干部因公出国（境）情况；主动公开了2019-2020年通过民主推荐提拔的5名正处级干部，7名副处级干部情况。通过人事信息公开栏，主动公开了学校2020年度进人计划，教师职称评聘情况、结果以及各学院、各部门的2019年度考核情况和相关人事变动情况；通过书记信箱和校长信箱，共答复了师生员工关注的学生课程重修补考、住宿费退费、优秀毕业生审核、职称等级晋升等方面的问题124条。
通过贵州省政府采购网、毕节市公共资源交易中心网、公示栏等渠道公开发布教师教育实训中心、学生公寓床更换、人力资源服务产业园装修改造、就业信息化平台建设项目、仲群楼、启智楼维修、物业服务采购、多媒体教学设备（A、B、C包）、东区运动场维修改造、化学工程实训中心一期、纸质图书采购、生态专业省级重点实验室建设、学校教学质量监测平台等采购项目招投标公告。
通过学校资助公开栏及各学院公示栏、学生QQ群等，主动公开学生各级各类奖助学金评定及优秀大学毕业生、优秀学生干部、三好学生等“评先选优”情况。
学校通过各种信息公开渠道，使全校师生员工及社会各界充分了解学校的建设发展情况和各项工作的开展落实情况，增加全校师生员工对学校各项工作的了解程度和参与度，树立了良好的社会形象。
三、依申请公开和不予公开情况
学校没有依申请公开或不予公开的相关事件。
四、信息公开评议情况
2019—2020学年度，学校采取多种形式、多种渠道，对学校的各类信息向全校师生员工及社会各界公开及公布，得到了师生员工及社会各界人士的一致好评和肯定。
五、因学校信息公开工作受到举报的情况
学校未出现因信息公开工作受到举报的情况。
六、信息公开工作的主要问题和改进措施
在我校的信息公开工作中，主要存在信息公开意识不强、信息公开渠道单一、公开标准不明确、程序不够规范等问题。针对以上问题，我们将在2020-2021学年度从以下几方面着力加强和改进：
一是有计划地对信息公开工作人员进行培训。进一步转变工作人员的思想观念，使其认识到信息公开的意义，明确信息公开的作用。从而提高信息公开意识和服务意识。
二是拓宽信息公开渠道。将传统与现代手段结合起来，形成多层次、广覆盖的立体公开体系，使信息公开渠道更加多样化、便捷化。
三是完善信息公开实施细则等制度，不断完善学校信息公开管理制度。使信息公开工作有法可依，有章可循。
金沙js3833
2020年10月30日
